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Ressources Humaines
Une Equipe Forte, Une Production Forte

Notre Politique Ressources Humaines

Notre politique en matière de ressources humaines consiste à utiliser efficacement les ressources humaines pour devenir une entreprise axée sur le client, dotée de la créativité de ses employés, en augmentant le développement et la capacité de l'industrie alimentaire, en répondant aux attentes de ses parties prenantes, valoriser ses employés, être ouvert au changement, sensible à l'environnement, santé et sécurité au travail, respecter les normes de qualité, améliorer constamment sa technologie.

Le But de Notre Politique des Ressources Humaines


Deuxième étape; établir des plans pour l'identification et le respect des exigences de formation, l'identification des compétences, la gestion du rendement, la planification de carrière selon les méthodes scientifiques.

Employer une puissance humaine instruite et expérimentée; À accroître leur productivité, à leur permettre de se développer, à créer un environnement de travail pacifique où existe la coopération et la cohésion, sont les moyens que nous choisissons pour la croissance et le développement continus.

Notre objectif principal est de recruter des candidats qui s'adapteront à la culture et aux valeurs communes de l'entreprise, possédant les qualifications et compétences requises par le poste, motivés, ouverts au développement personnel et au changement, et qui portera Çağla Şekerli Mamüller au futur.



“Souhaitez-vous aussi faire partie
de cette famille privilégiée”